Yuhua grupa 2018. gada pirmajā pusē rīkoja darba kopsavilkuma un atzinības konferenci
28. jūlijā Yuhua grupa rīkoja apkopošanas konferenci 2018. gada pirmajā pusē uzņēmuma konferenču telpā. Sanāksmi vadīja Yuhua grupas priekšsēdētājs Žongs Linhui. Sanāksmē piedalījās priekšsēdētājs Vanga un finanšu direktors Dzjans Dongfangs; Sanāksmē piedalījās Yuhua grupas vadītāji un dažādu departamentu vadītāju vietnieki un vadības kadri virs darbnīcu direktoriem.
Sanāksmē dalībnieki izteica nobeiguma piezīmes par savu darbu pirmajā pusgadā un ziņoja par darba plāniem otrajā pusgadā. Priekšsēdētājs Žongs Linhui īsi pārskatīja uzņēmuma' darbu pirmajā pusgadā un norādīja uz neatrisinātajām problēmām pirmajā pusgadā. Šā gada otrajā pusē' darbs ir sakārtots un izvērsts no astoņiem aspektiem, proti, zelta reputācijas un otrās līnijas ražošanas strauja atjaunošana, darbības novērtēšana uz vietas, trīs projektu būvniecība, produktu kvalitātes uzlabošana un mārketinga metožu uzlabošana. Visi kadri tiek aicināti uzņemties un uzdrīkstēties rīkoties Xinyuhua stratēģisko mērķu vadībā. Pirmkārt, viņi jāuzskata par pirmo klasi, un pirmajai klasei jāuzņemas vadība. Mums jācenšas sasniegt ražošanas un darbības mērķi gada otrajā pusē.
Sanāksmē priekšsēdētājs Vangs sniedza svarīgas instrukcijas un vienošanās par Sjiņuhua kultūras veidošanu, kā rīkoties tālāk uzņēmumu labā un kā to darīt nākotnē. Grupai ir jāveic labs darbs, veidojot uzņēmējdarbības kultūru, uzņēmējdarbības garu un uzņēmumu pamatvērtības. Sākot ar uzņēmējdarbības kultūru, mums vajadzētu radīt atmosfēru, radīt integritātes izjūtu, vienot idejas, pievilkt virvi un veidot komandas garu; no uzņēmuma gara veidošanas viedokļa mums būtu jāmaina darbinieku garīgais izskats, jāuzlabo darba stils un jāuzlabo izpilde; ar mērķi veidot uzņēmumu pamatvērtības, mums būtu jāstiprina atbildības un misijas izjūta visos līmeņos un jāattīsta drosme nest. Kadru izpratnē grupas uzņēmuma padotības struktūrvienībām ir jāsaprot, jāatbalsta un jāmudina viens otru, jāuzņemas uzņēmuma ieguvums kā centrs, jākoncentrējas uz produkcijas apkalpošanu un jāsaprot uzņēmuma ilgtspējīga un stabila ražošana. .
Sanāksmē priekšsēdētājs Vangs uzsvēra, ka mums uzmanība jāpievērš uzmanībai, jāpadara sistēmas ierobežotāji normalizēti; turpināt stiprināt apmācību, uzlabot visa personāla kvalitāti un sasniegumus; pievērst īpašu uzmanību cilvēkresursu vadībai, stiprināt talantu ešelona būvniecību, apmācību un rezervi un nodrošināt plašu platformu darbinieku attīstībai; veidot uzņēmumu un uzņēmumu tēlu. Nozares integritāte, godīga un virspuse, un uzņēmējdarbība. Sanāksmē priekšsēdētājs Vangs arī aprakstīja jums labu uzņēmumu iekļaušanas plānu, kas ļoti veicināja impulsu un palielināja ikviena&uzticību uzņēmumu attīstībai.
Sanāksmes beigās priekšsēdētājs Žongs Linhui nolasīja sešu&lēmumu par apbalvošanu; pasta marķieri" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Jao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun un He Jianjun), kuri 2018. gada pirmajā pusē bija guvuši izcilus sasniegumus. Priekšsēdētājs Vangs Fuljangs personīgi piešķīra goda rakstus un balvas godātajiem biedriem.
